為檢查基層員工技能教育培訓及考核工作落實情況，梳理員工技能掌握存在的薄弱環(huán)節(jié)、找準其中癥結(jié)，同時為項目部接下來開展好員工技能培訓工作指引方向，近期，由公司人力資源部、HSE督查辦組成的聯(lián)合工作組深入基層一線，實地抽查考核員工技能情況。

    通過實地抽查考核及評價分析總結(jié)，工作組將員工技能方面存在的問題和不足情況向所屬分支機構(gòu)進行反饋，并有針對性地提出了下一階段培訓意見，確保所抽查機構(gòu)能夠精準針對不同員工的薄弱環(huán)節(jié)開展技能強化訓練，提高培訓效率及實質(zhì)效果。

    本次現(xiàn)場抽查考核，對員工來說是一種壓力，更是一種動力，不僅提高了員工學知識、練技術(shù)、提技能的主動性，更對項目部開展好教育培訓工作提出了明確清晰的要求，為不斷磨煉提升員工的技能水平，推進公司技能人才隊伍建設(shè)做出貢獻。