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優(yōu)化人力資源管理 共謀高質(zhì)量發(fā)展
來(lái)源: | 作者:吉瑞祥能源 | 發(fā)布時(shí)間: 652天前 | 4762 次瀏覽 | 分享到:

    為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置、強(qiáng)化人員管理,3月14日,中石化西南石油局、西南油氣分公司黨委組織部(人力資源部)羅小林副經(jīng)理一行蒞臨吉瑞祥公司就人力資源管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

    公司人力資源部副經(jīng)理徐紅建首先從組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)承攬、勞動(dòng)用工、薪酬績(jī)效、員工教育培訓(xùn)等方面介紹了公司當(dāng)前人力工作的開(kāi)展情況。


    公司常務(wù)副總經(jīng)理陳建昌,副總經(jīng)理劉芊箬分別就公司當(dāng)前人力資源管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析,公司總經(jīng)理呼春燕對(duì)公司后期人力資源發(fā)展規(guī)劃和定位進(jìn)行了闡述。


    中石化西南石油局、西南油氣分公司教育培訓(xùn)室主任蔡庭陽(yáng)、勞動(dòng)人事室主任龍騰蛟、薪酬激勵(lì)室主管向誠(chéng)城、勞動(dòng)人事室主管王宇分別結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),與公司在人才儲(chǔ)備、晉升通道、薪酬績(jī)效、教育培訓(xùn)、人效管理等方面進(jìn)行了業(yè)務(wù)交流。羅小林副經(jīng)理肯定了公司在人力資源管理方面的工作成績(jī),并對(duì)公司下階段人力資源工作方向進(jìn)行了指導(dǎo)。

    公司下一步將持續(xù)優(yōu)化人力資源管理工作,強(qiáng)化人效管理,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。