1月11日，董事長李仁軍前往公司采氣德陽項目管理部、管道項目管理部、采氣中江項目管理部等分支機構(gòu)開展“查問題、破難題、促發(fā)展”調(diào)研活動，就基層機構(gòu)的總體情況、產(chǎn)能產(chǎn)量、項目亮點以及存在的問題進行全面調(diào)研。公司總經(jīng)理胡明理、財務(wù)總監(jiān)鐘健、生產(chǎn)運行部經(jīng)理胡志兵、安全環(huán)保部副經(jīng)理蘇訊陪同調(diào)研。

董事長李仁軍一行在會上認真聽取了各分支機構(gòu)關(guān)于機構(gòu)設(shè)置、運行狀態(tài)、員工思想動態(tài)等多方面的匯報，了解各部門存在的實際困難及下一步工作思路，對生產(chǎn)運營情況進行深度分析，并根據(jù)各井站的實際情況提出生產(chǎn)建議。

李仁軍董事長指出，要積極發(fā)揮骨干員工“傳、幫、帶”作用，進一步提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力；要明確落實生產(chǎn)責(zé)任，將安全生產(chǎn)工作再細化、再統(tǒng)籌、再部署、再推進，層層壓實；要保證各個井站產(chǎn)量穩(wěn)中有升，以標準化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮技術(shù)主導(dǎo)作用，持續(xù)優(yōu)化工藝技術(shù)，做好已有井的維護工作，使產(chǎn)量再上新臺階；要不忘初心，牢記使命，黨員同志要充分發(fā)揮先鋒模范作用，廉潔自律，行穩(wěn)致遠。

李仁軍董事長在采氣中江項目管理部觀摩了新員工培訓(xùn)班的培訓(xùn)情況，并代表公司向新員工表示歡迎，他鼓勵大家，要堅定信念，愛崗敬業(yè)，增強企業(yè)文化認同感和企業(yè)責(zé)任使命感，持之以恒地把理論轉(zhuǎn)化為實踐，迅速成長為獨當一面的優(yōu)秀人才。

董事長一行還前往924、新3、鄢家分輸站及高沙301-3等重點井站實地調(diào)研，對生產(chǎn)運營維護情況給予了高度的評價。在考察生活區(qū)時他強調(diào)，要落實好后勤管理，盡最大努力改善員工工作生活條件，增強員工的認同感、自豪感；在考察高沙301-3中心站的億方功勛井——高沙301-4號井時，李仁軍強調(diào)，投入是今天的成本，更是明天的發(fā)展，新的一年要在確保安全的前提下實現(xiàn)產(chǎn)量穩(wěn)中有升，為企業(yè)全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

當天下午，董事長一行還前往了中石化西南油氣分公司采氣三廠與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了深入交流。雙方就進一步鞏固合作成果、深化合作機制達成了廣泛共識。李仁軍董事長首先對采氣三廠長期以來給予吉瑞祥的信任、支持和幫助表達了感謝，未來將繼續(xù)開展體系化、機制化、項目化合作。采氣三廠廠長李華昌對董事長一行表示熱烈歡迎，李華昌廠長指出，吉瑞祥與采氣三廠發(fā)展高度契合，希望吉瑞祥能夠充分發(fā)揮能源技術(shù)領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢，加強與采氣三廠的合作，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。