2021年10月21日，習(xí)近平總書記在山東東營(yíng)考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“石油能源建設(shè)對(duì)我們國(guó)家意義重大，中國(guó)作為制造業(yè)大國(guó)，要發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，能源的飯碗必須端在自己手里。”中國(guó)石油化工集團(tuán)西南石油局作為國(guó)有重要骨干企業(yè)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示，持續(xù)加大國(guó)內(nèi)油氣勘探開發(fā)力度，堅(jiān)決端穩(wěn)端牢能源飯碗，以篤行實(shí)干唱響“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的新時(shí)代主旋律。

    吉瑞祥能源

    四川吉瑞祥能源技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司是中國(guó)石油化工集團(tuán)西南石油局有限公司與四川省瑞祥油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司合資共同組建的西南地區(qū)油氣田專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司。公司現(xiàn)有油氣田技術(shù)服務(wù)遍及川、滇、黔、桂、魯?shù)仁∈泻托陆灾螀^(qū)，以及科威特項(xiàng)目。公司目前核心業(yè)務(wù)，主要是服務(wù)中石化西南局為代表的川渝地區(qū)石油天然氣開采、集輸和天然氣長(zhǎng)輸管道的運(yùn)行。

    【石油工程項(xiàng)目】

    從事鉆井、井下作業(yè)、地質(zhì)物探等及儀器維護(hù)業(yè)務(wù)。公司目前石油工程項(xiàng)目從業(yè)人員已達(dá)1200余人。

    高技能人才成長(zhǎng)的平臺(tái)

    公司建立高技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)，實(shí)行“五定”原則“定責(zé)權(quán)、定數(shù)量、定資格、定考評(píng)、定待遇”。明確各類人員進(jìn)入所在職級(jí)通道的考評(píng)辦法，根據(jù)考評(píng)結(jié)果組織任聘，實(shí)現(xiàn)能上能下。對(duì)進(jìn)入職業(yè)發(fā)展通道的技能人才，按照新職級(jí)職位崗位進(jìn)行管理，職位職級(jí)變化時(shí)執(zhí)行變崗變薪規(guī)則。

    公司高度重視人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，采取多維培養(yǎng)、全面賦能方式，通過崗前培訓(xùn)，“師帶徒”培養(yǎng)、在崗培訓(xùn)、多元化培訓(xùn)體系等，不斷提升員工的綜合能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，全方位助力人才成長(zhǎng)，推進(jìn)員工隊(duì)伍發(fā)展。

    全國(guó)技能技能賽中，近年來公司員工先后榮獲2023年個(gè)人金獎(jiǎng)1人、2021年個(gè)人銀獎(jiǎng)1人，2019年個(gè)人銀獎(jiǎng)2人。

    人才是公司可持續(xù)發(fā)展的根本保障

    公司成立了黨委、紀(jì)委、工會(huì)及團(tuán)委組織。黨組織貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展。

    公司堅(jiān)持把尊重、關(guān)愛、培養(yǎng)員工作為公司發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)員工與公司共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。通過開展評(píng)優(yōu)評(píng)先，樹立榜樣，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，通過舉行多樣化的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)員工凝聚力；通過豐富多彩的工會(huì)關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工幸福感、獲得感。

    公司現(xiàn)有員工隊(duì)伍中，全國(guó)技術(shù)能手1人，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，省五一巾幗標(biāo)兵1人，省技術(shù)能手2人，成都工匠3人，高新工匠9人，市三八紅旗手1人。

    薪酬待遇及工作時(shí)間

    （一）薪酬待遇

    1.野外工作崗位：工程項(xiàng)目鉆井、井下等崗位；初入職員工年收入10-14萬元（年綜合收入：基本薪酬+績(jī)效+上井補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)）；

    2.準(zhǔn)室內(nèi)工作崗位：天然氣采、輸氣等崗位；初入職員工年收入5-7萬元（年綜合收入：基本薪酬+績(jī)效+伙食補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)）。

    （二）福利

    1.購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”；

    2.提供住宿、體檢、崗位持證培訓(xùn)、技能鑒定、職稱評(píng)審、勞保用品、帶薪假期、節(jié)日福利、（高溫/取暖）補(bǔ)貼等；

    3.按公司規(guī)定報(bào)銷工作現(xiàn)場(chǎng)往返交通費(fèi)用。

    試用期間待遇

    試用期兩個(gè)月，期間免費(fèi)參加職業(yè)準(zhǔn)入培訓(xùn)，取得職業(yè)資質(zhì)后方可上崗，培訓(xùn)取證期間，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。兩個(gè)月內(nèi)，經(jīng)考核后轉(zhuǎn)為正式員工。