11月30日-12月1日，吉瑞祥能源首次對(duì)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展HSE履職能力評(píng)估。此次評(píng)估旨在進(jìn)一步強(qiáng)化職能部門(mén)負(fù)責(zé)人管理職能，公司總經(jīng)理呼春燕、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加此次履職能力評(píng)估。

    安全履職能力評(píng)估是安全管理強(qiáng)化年行動(dòng)實(shí)施方案的具體要求。吉瑞祥能源通過(guò)聚焦安全生產(chǎn)需求，以崗位安全環(huán)保責(zé)任清單為依據(jù)，編制《HSE知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，明確各崗位安全環(huán)保履職能力相關(guān)要求，開(kāi)展履職能力評(píng)估工作，以達(dá)到全面提升管理人員安全生產(chǎn)能力素質(zhì)的目的。

    通過(guò)理論知識(shí)測(cè)試和能力訪談方式進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)每條評(píng)估內(nèi)容明確具體評(píng)估依據(jù)。

    在QHSE知識(shí)測(cè)試期間，一方面讓各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人自學(xué)《HSE知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，采取“閉卷考試”方式進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的理論測(cè)試；另一方面，結(jié)合所管業(yè)務(wù)的不同，采取現(xiàn)場(chǎng)溝通及口述等“一對(duì)一”的評(píng)估方式，并對(duì)受評(píng)管理人員進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)。

    2023年QHSE履職能力評(píng)估工作是公司經(jīng)營(yíng)模式改革優(yōu)化后，管理人員第一次系統(tǒng)接受QHSE履職能力評(píng)估，對(duì)于檢驗(yàn)改革成效、推進(jìn)改革深入，都具有十分重大的意義。安全與環(huán)保履職能力評(píng)估是對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)的一種全面、客觀的評(píng)價(jià)。安全生產(chǎn)不僅需要全員參與，更要管好“關(guān)鍵少數(shù)”，下一步，公司將依據(jù)評(píng)估結(jié)果，輔以崗位安全環(huán)保責(zé)任清單為依據(jù)，理清業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成人人講學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)當(dāng)模范的良性循環(huán)模式，進(jìn)一步提高全員HSE履職能力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。