2023年12月5-6日為加強貴州燃氣銷售管理部所轄安順、貴陽、凱里、都勻庫站薪酬管理人員的崗位技能，提升薪酬管理能力和與業(yè)主單位、員工之間的溝通能力，全力保障緊跟業(yè)主單位發(fā)展步伐，貴州燃氣銷售管理部管理員潘懿、徐源前往市州庫站，對薪酬專員開展業(yè)務技能提升專項培訓。

    此次培訓一改過去形式上以集中為主，內容上大而全的培訓方式，管理員主動深入基層一線，到庫站薪酬專員的崗位上，用薪酬專員們日常使用的各種數(shù)據(jù)、信息進行演練和講解，有針對性的幫助一線薪酬專員學會弄懂薪酬專業(yè)知識，手把手教會一線薪酬專員各類表單表格的使用規(guī)范和操作技巧。

    值得一提的是，本次下庫站的培訓中，兩位管理員專門整理了各類因薪酬解釋不明確、不到位引發(fā)糾紛的行業(yè)案例，通過案例給薪酬專業(yè)講解正確、全面、規(guī)范的薪酬解釋以及傳授了多種溝通技巧。

    薪酬專員技能培訓得到業(yè)主單位相關領導的肯定，安順氣庫站站長吳楊表示:“希望通過這樣的培訓活動，幫助庫站一線員工提升專業(yè)技能，激發(fā)工作熱情，進一步提升服務水平?！?/span>

    接受培訓的庫站薪酬專員紛紛表示，非常感謝管理員來到庫站開展培訓，培訓內容很扎實，全是干貨，非常貼近工作，讓他們收獲頗豐，在提升專業(yè)技能的同時，增強了對工作的信心和動力。貴州燃氣銷售管理部將繼續(xù)秉持“以人為本”的理念，提供多渠道多形式的培訓，不斷優(yōu)化員工知識結構，提高崗位技能，為員工職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。