為深入了解員工思想和工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律和安全防范意識(shí)，打破溝通壁壘，認(rèn)真傾聽(tīng)員工心聲，廣西燃?xì)怃N售管理部秉持著關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的宗旨，常態(tài)化深入一線開(kāi)展談心談話工作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 

傳遞溫情，凝心聚力

到基層，面對(duì)面

每月不定期到基層，與員工以拉家常的形式面對(duì)面溝通交流，詳細(xì)了解大家的思想動(dòng)態(tài)、工作日常及家庭情況等，融關(guān)懷性、反饋性、激勵(lì)性為一體。同時(shí)，針對(duì)員工提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和解惑，跟蹤工作生活中的所思、所想、所盼，竭力解決實(shí)際問(wèn)題，做到事事有反饋、件件有結(jié)果，真正為員工排憂解難。

鼓干勁，提士氣

管理部希望大家在這個(gè)大家庭里，能夠保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，也鼓勵(lì)大家勇于追求自己的夢(mèng)想，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。同時(shí)，更要學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)自己，合理安排工作與生活，保持身心健康。管理部始終與大家站在一起，攻堅(jiān)克難，共同迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

溝通是解決問(wèn)題的橋梁，任何矛盾都可以通過(guò)坦誠(chéng)、友善的交流得到化解。

通過(guò)與員工持續(xù)的談心談話，拆除了管理部與職工之間的隔心墻，建立了彼此暢談的連心橋，切實(shí)了解到員工的思想動(dòng)態(tài)和訴求，使員工有心里話愿傾訴，有問(wèn)題敢反饋，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工的積極性，營(yíng)造健康良好的工作氛圍。廣西燃?xì)怃N售管理部將持續(xù)傾聽(tīng)員工心聲，做好員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，確保工作有力有序扎實(shí)推進(jìn)，讓我們攜手共進(jìn)、創(chuàng)造更加美好的明天!